Autor: Taracena Figueroa, Enrique; von Bertrab, Xanic
Área Académica: Política de Empresa
Clave: DG-11-C-05-PB-P
Formato: PDF
Tipo: Caso
Año de publicación: 2011
Idioma: Portugués
Tema: Cultura organizacional
Número de páginas: 23
Fecha de revisión: Fevereiro, 2017
Origen: IPADE
Keywords: Setor, cultura, organização
Escolher e realizar o futuro, que é trabaiho do gerente, exige um pensamento estratégico profundo. Pode parecer um artificio abstrato sobre o qual é aconselhável pensar em algum momento. Mas se observamos o que compõe o futuro escolhido, descobriremos que ele é essencialmente uma questão de coisas a serm feitas.
Autor: Taracena Figueroa, Enrique; von Bertrab, Xanic
Área Académica: Política de Empresa
Clave: DG-11-C-05-P
Formato: PDF
Elegir y realizar el futuro, que es el trabajo del director, requiere de un profundo pensamiento estratégico. Puede parecer un artificio abstracto sobre el que es aconsejable pensar alguna vez. Pero...
Autor: Bolio Arciniega, Alfonso
Área Académica: Factor Humano
Clave: FH-00-C-01-PB-P
Formato: PDF
O caso apresenta um problema de sucessão. O caso analisa como abordar e se preparar para a mudança geracional a partir de uma perspectiva familiar.
Autor: Bolio Arciniega, Alfonso
Área Académica: Factor Humano
Clave: FH-00-C-01-P
Formato: PDF
El caso presenta un problema suscesorio. A través del caso se analiza la forma de abordar y preparar el cambio generacional desde la prespectiva familiar.
Autor: Bolio Arciniega, Alfonso
Área Académica: Factor Humano
Clave: FH-97-C-03-PB-P
Formato: PDF
Autor: Llano, Miguel Angel
Área Académica: Dirección de Operaciones
Clave: P-97-C-01-A-PB-P
Formato: PDF
No início da década de 1970, a multinacional Johnson & Johnson Co. decidiu lançar operações de uma de suas várias divisões, a Johnson & Johnson Medical Inc., dedicada à fabricação de lençóis...
