Notas técnicas

Notas técnicas

  • La afectividad humana. Introducción-P
    Nota técnica

    Autor: Armenta Pico, Carlos Alejandro; Merodio Rivas, Jorge

    Área Académica: Factor Humano

    Clave: FE-08-N-02-A-P

    Formato: PDF

    Existe un creciente interés por el conocimiento y la educación de la esfera afectiva del hombre. La formación científica y técnica del hombre contemporáneo no guarda proporción con la debida atención a sus sentimientos. Las consecuencias de este...

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  • La felicidad humana. Esbozo de la cuestión-P
    Nota técnica

    Autor: Armenta Pico, Carlos Alejandro; Merodio Rivas, Jorge

    Área Académica: Centro de Investigación de Filosofía y Empresa

    Clave: CIFE-15-N-12-P

    Formato: PDF

    La felicidad humana se trata de una aspiración universal. Dado que no siempre se manifiesta, se alcanza o se persigue bajo las mismas condiciones, motivos y medios, es necesario plantear interrogantes que logren dar cuenta de, en primera...

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  • BBVA-P
    Caso

    Autor: Cacho-Elizondo, Silvia

    Área Académica: Comercialización

    Clave: M-19-C-03-B-P

    Formato: PDF

    Era el 14 de febrero de 2018, había transcurrido un mes de arduo trabajo en preparación para la reunión de planeación estratégica con Eduardo. Hugo y su equipo diseñaron una estrategia comercial que contenía un detallado plan sobre cómo aplicar los...

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  • Las curvas de oferta y sus elasticidades-P
    Nota técnica

    Autor: Calderón Barrios, César Augusto

    Área Académica: Entorno Económico

    Clave: EE-23-N-03-P

    Formato: PDF

    La oferta es la curva que muestra la relación entre la cantidad ofrecida de bienes o servicios a distintos niveles de precio. Además, se sabe por la teoría económica y la ley de la oferta que dicha relación es positiva, esto implica que: en la medida en...

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  • The Government of Family Businesses-P
    Nota técnica

    Autor: Taracena Figueroa, Enrique; Paredes Izaguirre, Luis Antonio

    Área Académica: Política de Empresa

    Clave: DG-04-eN-02-P

    Formato: PDF

    Although in the business world there are several definitions of what can be considered a family business, we propose a definition that takes into account the nature of the family business. a definition that takes into account its intrinsic nature and...

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  • Lo social de lo sostenible: pautas para recordar la dimensión olvidada de la sostenibilidad-P
    Nota técnica

    Autor: Dahik Loor, Ana Cristina

    Área Académica: Centro de Investigación en Responsabilidad Social

    Clave: CIRES-23-N-01-P

    Formato: PDF

    En 2010, el profesor de la escuela de negocios de Stanford, Jeffrey Pfeffer, publicaba un artículo en el que planteaba lo siguiente: ¿por qué los osos polares son más importantes que las personas, no sólo en...

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  • Liderazgo femenino: liderazgo que las empresas y la sociedad necesitan-P
    Nota técnica

    Autor: Mucharraz y Cano, Yvette; Santana Moreno, Lizbeth

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-23-N-03-P

    Formato: PDF

    Ahora, el grupo de mujeres con cargos directivos constituye un grupo peculiar dentro de todo el grupo de mujeres profesionistas y es muy claro que las sociedades, organizaciones y empresas deberían aspirar a incluir más mujeres dentro de sus estructuras...

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  • Los hábitos intelectuales. La prudencia-P
    Nota técnica

    Autor: Armenta Pico, Carlos Alejandro; Merodio Rivas, Jorge

    Área Académica: Factor Humano

    Clave: FE-08-N-01-E-P

    Formato: PDF

    El acto principal de la prudencia es el imperio, ya que el prudente no solo conoce lo que debe realizar sino que lo lleva a acabo. La realización de la acción compete a la voluntad, pero bajo la dirección (consejo y juicio) y el mandato (imperio) de la...

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  • El nuevo arte de salirse con la suya-P
    Nota técnica

    Autor: Suárez Fernández, Pedro

    Área Académica: Control e Información Directiva

    Clave: C-94-N-01-P

    Formato: PDF

    ¿Sigue siéndole útil su balance general? Es posible que le preocupe que los diferentes ajustes, superávits y provisiones sean a veces mayores que la utilidad.

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  • Los hábitos intelectuales. Considerados en conjunto-P
    Nota técnica

    Autor: Armenta Pico, Carlos Alejandro; Merodio Rivas, Jorge

    Área Académica: Factor Humano

    Clave: FE-08-N-01-D-P

    Formato: PDF

    Los hábitos intelectuales guardan entre sí una relación de “complementariedad”, ya que todos perfeccionan una misma facultad: la inteligencia. En la medida en que crece armónicamente, el hombre adquiere un mejor conocimiento de los diferentes ámbitos de...

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  • El gobierno de las empresas familiares-P
    Nota técnica

    Autor: Taracena Figueroa, Enrique; Paredes Izaguirre, Luis Antonio

    Área Académica: Política de Empresa

    Clave: DG-04-N-02-P

    Formato: PDF

    Aunque en el medio empresarial se ofrecen diversas definiciones acerca de lo que puede ser considerado empresa familiar, proponemos una definición que atiende a su naturaleza intrínseca y que explica sus características diferenciales.

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  • La tasa de interés objetivo y su impacto sobre el costo de capital-P
    Nota técnica

    Autor: Calderón Barrios, César Augusto

    Área Académica: Entorno Económico

    Clave: EE-23-N-02-P

    Formato: PDF

    Por lo regular, en la economía se tienen como referencia y uso dos tipos de tasa de interés: de corto y largo plazo. La principal diferencia entre las tasas de interés de corto y largo plazo es la duración del contrato al que se aplica la tasa de interés...

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  • A Well-Governed Company Needs a Comprehensive Project (CCP)-P
    Nota técnica

    Autor: Taracena Figueroa, Enrique

    Área Académica: Política de Empresa

    Clave: DG-09-eN-01-P

    Formato: PDF

    It explores and proposes the concept of the Company's Global Project. It is based on the assumption that for the company to become an Institution, that is, to acquire a life of its own, it is necessary to promote the commitment of all those people and...

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  • México ante la fiebre del nearshoring-P
    Nota técnica

    Autor: Alemán Castilla, Benjamín; Rodríguez Pueblita, José Carlos

    Área Académica: Entorno Económico

    Clave: EE-23-N-01-P

    Formato: PDF

    Desde hace ya varios meses, los medios de comunicación en nuestro país están inundados de artículos sobre el nearshoring. Tan sólo una búsqueda en Google de este concepto en relación con México...

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  • Mujeres en las empresas: impulsoras del cambio-P
    Nota técnica

    Autor: Mucharraz y Cano, Yvette; Cuilty Esquivel, Karla

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-23-N-02-P

    Formato: PDF

    México aún tiene una baja participación femenina en la alta dirección, sobre todo a nivel de consejos de administración y en la C-Suite. La investigación titulada “Mujeres en las empresas: impulsoras del cambio” con datos recabados de 2021 por el Centro...

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  • Una empresa bien gobernada necesita un proyecto global (PGE)-P
    Nota técnica

    Autor: Taracena Figueroa, Enrique

    Área Académica: Política de Empresa

    Clave: DG-09-N-01-P

    Formato: PDF

    Explora y propone el concepto de Proyecto Global de la Empresa. Parte del supuesto de que para que la empresa llegue a ser una Institución, es decir, adquiera vida propia, es necesario promover el compromiso de todas aquellas personas e instancias...

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  • Medidores y sistemas de medición en las organizaciones-P
    Nota técnica

    Autor: Casanueva Fernández, Antonio; Romero McCarthy, Juan

    Área Académica: Control e Información Directiva

    Clave: C-10-N-01-P

    Formato: PDF

    En ocasiones, las organizaciones establecen objetivos y planes que no se llevan a cabo. Algunas empresas incluso hacen importantes inversiones en juntas de planeación estratégica para redefinir el rumbo, mismas que no parecen tener un impacto sensible en...

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  • Repensando los sistemas de incentivos: de la estrategia a la persona-P
    Nota técnica

    Autor: Sánchez García, Julián; Gómez Nava, Rafael

    Área Académica: Control e Información Directiva

    Clave: C-03-N-02-P

    Formato: PDF

    Una herramienta eficaz con la que cuenta la alta dirección para influir sobre el comportamiento de sus principales directivos y así conseguir la estrategia deseada, es la evaluación de la gestión y los incentivos, es decir, pagar en función del desempeño...

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