Notas técnicas

Notas técnicas

  • Los procesos de coaching-mentoring en el desarrollo de talento
    Nota técnica

    Autor: Vázquez Ríos, Alejandro; González Souza, Rodrigo; Sancho y Maldonado, Antonio

    Área Académica: Dirección de Personal

    Clave: DP-21-N-01-P

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    Los procesos de coaching-mentoring han evolucionado como resultado de los cambios enfrentados por las empresas y sus líderes. Continúa siendo una herramienta fundamental para lograr el desarrollo de competencias y por tanto resultados de...

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  • Gestión humanística
    Nota técnica

    Autor: González Souza, Rodrigo

    Área Académica: Dirección de Personal

    Clave: DP-21-N-02-P

    Formato: PDF

    La presente nota presenta un enfoque de dirección de personas desde una perspectiva humanística, es decir, aquella que reconoce las necesidades del colaborador como persona integral y su alineación con la estrategia y la cultura de...

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  • Gestión de talento sostenible
    Nota técnica

    Autor: Vázquez Ríos, Alejandro; Arroyo Romero, Arturo

    Área Académica: Dirección de Personal

    Clave: DP-21-N-03-P

    Formato: PDF

    La nota presenta un análisis de los criterios sociales incluidos en el DJSI, específicamente los relacionados con la gestión de RR.HH. de las empresas que participan en el índice.Se hace mención a los distintos nombres...

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  • Impulsar un ecosistema de aprendizaje para la innovación
    Nota técnica

    Autor: Sancho y Maldonado, Antonio; Moreno Maya, Alejandra

    Área Académica: Dirección de Personal

    Clave: DP-23-N-04-P

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    La nota profundiza sobre los elementos para impulsar en las organizaciones un ecosistema de aprendizaje que facilite la innovación. Además, aborda algunos mecanismos para evaluar el impacto de la estrategia de aprendizaje en la...

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  • Diseño estratégico del trabajo en empresas de servicio: Integrando motivación, vínculos y la alineación de las direcciones de Recursos Humanos y Operaciones
    Nota técnica

    Autor: González Souza, Rodrigo

    Área Académica: Dirección de Personal

    Clave: DP-23-N-05-P

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    Esta nota aborda la complejidad que representa hoy día relacionar las actividades diarias con aquellas que realizan los colaboradores y miembros de equipos dentro de una organización enfocada a la prestación de servicios. Para...

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  • Aprendizaje organizacional
    Nota técnica

    Autor: Sancho y Maldonado, Antonio; González Souza, Rodrigo; Moreno Maya, Alejandra

    Área Académica: Dirección de Personal

    Clave: DP-22-N-01-P

    Formato: PDF

    La presente nota técnica profundiza sobre los procesos de aprendizaje organizacional. La nota parte de los retos después de la pandemia, así como la relevancia que tienen los procesos de aprendizaje organizacional como medio para la...

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  • Sistemas de compensación y estrategia del negocio
    Nota técnica

    Autor: Sancho y Maldonado, Antonio; Vázquez Ríos, Alejandro; Moreno Maya, Alejandra

    Área Académica: Dirección de Personal

    Clave: DP-24-N-01-P

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    La nota técnica busca profundizar sobre los sistemas de compensación, abordando los siguientes subtemas: 1) Alineación de los sistemas de compensación con la estrategia del negocio; 2) Elementos que conforman el sistema de...

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  • Gestión del conocimiento en la organización: Un enfoque desde Recursos Humanos
    Nota técnica

    Autor: Sancho y Maldonado, Antonio; González Souza, Rodrigo

    Área Académica: Dirección de Personal

    Clave: DP-20-N-03

    Formato: PDF

    La presente nota analiza los procesos de gestión del conocimiento desde la perspectiva de la función de recursos humanos. La nota parte de analizar la relevancia que tiene el capital humano en lo economía actual. Posteriormente se...

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  • Fuerzas restrictivas e impulsoras de la inversión social. Evidencia de Jalisco
    Nota técnica

    Autor: Dahik Loor, Ana Cristina; Casanueva Fernández, Antonio; Sainz Martínez, Bernardo

    Área Académica: Centro de Investigación en Responsabilidad Social

    Clave: CIRES-24-N-01-P

    Formato: PDF

    Esta nota técnica tiene como objetivo proporcionar una guía práctica sobre las fuerzas restrictivas e impulsoras que influyen en la inversión social, con base en los hallazgos de la investigación “Fuerzas...

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  • Inteligencia Artificial y Metaverso
    Nota técnica

    Autor: Cacho-Elizondo, Silvia; Paredes Escobar, Mario

    Área Académica: Comercialización

    Clave: M-24-N-03-P

    Formato: PDF

    Esta nota explora el impacto transformador de la Inteligencia Artificial (IA) y el Metaverso en el ámbito del Marketing, entendiéndolas como dos tecnologías disruptivas para realizar Marketing Tecnológico (MarTech). El...

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  • The Scientific Basis of Climate Change
    Nota técnica

    Autor: Bazela, Maciej y Hernández Gámez, Lysete Sandra

    Área Académica: Entorno Político y Social

    Clave: EPS-24-eN-01

    Formato: PDF

    The assimilation of scientific information to understand Earth's functioning, the promotion of environmental awareness, and genuine actions to reduce human-induced environmental impact are fundamental elements for the intelligent and sustainable...

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  • Base científica del cambio climático
    Nota técnica

    Autor: Bazela, Maciej y Hernández Gámez, Lysete Sandra

    Área Académica: Entorno Político y Social

    Clave: EPS-24-N-01

    Formato: PDF

    La asimilación de información científica para la comprensión del funcionamiento de la Tierra, el fomento de la conciencia ambiental y la genuina acción para reducir el impacto ambiental de origen humano, son piezas...

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  • Gestión del cambio: Entendiendo el cambio (A)
    Nota técnica

    Autor: Céspedes Herrera, German; Llaguno Sañudo, Jorge; Zavala Ojeda, Mario

    Área Académica: Factor Humano

    Clave: FH-24-N-06-A-P

    Formato: PDF

    Esta nota técnica aborda los posibles desafíos de la gestión del cambio en las organizaciones, enfatiza que la mayoría de las transformaciones no alcanzan su máximo potencial debido a pérdidas de valor en la fase...

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  • Trabajo decente en México: desafíos y avances hacia la igualdad de género (2005-2024)
    Nota técnica

    Autor: Alemán Castilla, Benjamín; Cuilty Esquivel, Karla

    Área Académica: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección

    Clave: CIMAD-24-N-01-P

    Formato: PDF

    Este documento analiza el progreso de México en la promoción del trabajo decente, con un enfoque particular en la igualdad de género. Ofrece una visión integral sobre las condiciones laborales de hombres y mujeres en diversos...

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  • Como si fuera a ser vendida (B)
    Nota técnica

    Autor: Paredes Izaguirre, Luis Antonio

    Área Académica: Política de Empresa

    Clave: DG-16-N-02-B

    Formato: PDF

    Mediante el ejemplo de una persona que cuida su auto con mucho esmero, la nota incita a una reflexión: hay que estar pendiente del estado de las cosas en la empresa propia, aun cuando no tengamos intenciones de venderla, no sabemos cuándo...

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  • Como si fuera a ser vendida (A)
    Nota técnica

    Autor: Paredes Izaguirre, Luis Antonio

    Área Académica: Política de Empresa

    Clave: DG-16-N-02/A-P

    Formato: PDF

    Mediante el ejemplo de una persona que cuida su auto con mucho esmero, la nota incita a una reflexión: hay que estar pendiente del estado de las cosas en la empresa propia, aun cuando no tengamos intenciones de venderla, no sabemos cuándo...

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  • Empowerment, Solidarity, and Reciprocity
    Nota técnica

    Autor: Martí Borbolla, Luis Felipe y Pérez, Andrés

    Área Académica: Factor Humano

    Clave: FH-24-eN-02

    Formato: PDF

    The technical note explores three fundamental principles essential for building cohesive and resilient societies: empowerment, solidarity, and reciprocity. Empowerment through leadership emphasizes the provision of resources, trust, and opportunities...

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  • Empoderamiento, solidaridad y reciprocidad: Pilares de una sociedad cohesionada
    Nota técnica

    Autor: Martí Borbolla, Luis Felipe y Pérez, Andrés

    Área Académica: Factor Humano

    Clave: FH-25-N-02-P

    Formato: PDF

    La nota técnica explora tres principios fundamentales esenciales para construir sociedades cohesionadas y resilientes: empoderamiento, solidaridad y reciprocidad. El empoderamiento a través del liderazgo enfatiza la provisión de...

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