Autor: Sánchez García, Julián; Gómez Nava, Rafael
Área Académica: Control e Información Directiva
Clave: C-03-N-02-P
Formato: PDF
Tipo: Nota técnica
Año de publicación: 2003
Idioma: Español
Tema: Tablero de control e incentivos
Número de páginas: 15
Fecha de revisión: R-Noviembre, 2012
Origen: IPADE
Keywords: Estrategias, incentivos, bonos
Autor: Orozco Leyva, Arturo; Novoa, Fabio
Área Académica: Dirección de Operaciones
Clave: P-19-C-07-P
Formato: PDF
Inditex fue fundada por Amancio Ortega Gaona, nacido el 28 de marzo de 1936 en un pueblo de León, España. Era el hijo de un empleado de la empresa estatal de ferrocarriles y una empleada doméstica...
Autor: Casanueva Fernández, Antonio; Romero McCarthy, Juan
Área Académica: Control e Información Directiva
Clave: C-10-N-01-P
Formato: PDF
En ocasiones, las organizaciones establecen objetivos y planes que no se llevan a cabo. Algunas empresas incluso hacen importantes inversiones en juntas de planeación estratégica para redefinir el...
Autor: Armenta Pico, Carlos Alejandro
Área Académica: Centro de Investigación de Filosofía y Empresa
Clave: CIFE-15-N-10-P
Formato: PDF
Esta nota pretende provocar la discusión sobre los retos y dificultades que se presentan para el buen gobierno en el ámbito de los consejos de administración. Se exponen algunos rasgos de carácter...
Autor: Sánchez García, Julián; Gómez Nava, Rafael
Área Académica: Control e Información Directiva
Clave: C-03-eN-02-P
Formato: PDF
An effective tool for top management to influence the behavior of its top managers to achieve the desired strategy is management evaluation and incentives, i.e., pay based on performance and results.
Autor: Bolio y Arciniega, Ernesto
Área Académica: Factor Humano
Clave: Separata-Istmo-112-P
Formato: PDF
El hombre es un ser único. No hay dos personas exactamente iguales, aunque igual sea su esencia. De este rasgo de unicidad ha de brotar un profundo respeto por la persona. Es irrepetible: nuestra...
