O desenvolvimento continua a ser um desafio real para o qual não existe uma solução padronizada que possa ser replicada em todo o mundo. Tornar-se um país desenvolvido continua a ser uma busca em aberto. Isto explica o fenómeno da divergência. A busca pelo desenvolvimento não se aplica apenas aos países. Afeta também outras organizações criadas pelo homem. Caberá perguntar se existe uma solução milagrosa para o desenvolvimento bem-sucedido. Será possível chegar a uma fórmula sintética que seja a chave para a prosperidade? Segundo a escola institucionalista, sim. É disso que trata este artigo: da importância das instituições e dos intervenientes no desenvolvimento bem-sucedido e mal-sucedido de países, nações, economias, empresas e sociedades.
Autor:Mucharraz y Cano, Yvette; Santana Moreno, Lizbeth
Área Académica:Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección
Clave:CIMAD-23-N-03-P
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Ahora, el grupo de mujeres con cargos directivos constituye un grupo peculiar dentro de todo el grupo de mujeres profesionistas y es muy claro que las sociedades, organizaciones y empresas deberían...
Autor:Bernal González, María del Carmen; Vázquez Rios, Alejandro; Rosas Torres, Jorge Salvador; Mier, Miguel
Área Académica:Dirección de Personal
Clave:DP-15-C-05-B-P
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El caso describe el proceso de transformación de la función de recursos humanos que realiza la empresa Cinépolis. El objetivo de esta transformación era alinear los esfuerzos de gestión de talento...
Autor:Taracena Figueroa, Enrique; Paredes Izaguirre, Luis Antonio
Área Académica:Política de Empresa
Clave:DG-04-N-02-P
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Aunque en el medio empresarial se ofrecen diversas definiciones acerca de lo que puede ser considerado empresa familiar, proponemos una definición que atiende a su naturaleza intrínseca y que explica...
"En el mundo, las empresas familiares predominan sobre las no familiares y los problemas que se presentan en las empresas familiares hacen que sean las más difíciles de operar". Sin lugar a dudas...
