Carlos ha tenido un desempeño brillante como director de la filial de México de una empresa trasnacional. Después de ocho años, termina cansado y presenta su renuncia. Los directores globales no permiten que se vaya y le ofrecen la dirección de Latinoamérica. Carlos enfrenta el dilema de aceptar o declinar la oferta. Reconoce que tiene cualidades directivas y que hace las cosas bien, pero afirma que lo hace a un precio muy alto: su salud se resiente por el esfuerzo. El caso permite establecer un diálogo entre medicina, psicología y filosofía sobre el estrés. El diagnóstico proporciona elementos para que Carlos tome una decisión madura.
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